【周年慶】老人社會工作-超怕買不到的


 





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商品訊息描述: 「下殺最新出版老人社會工作」是建置老人福利服務的基礎工程!
在老人社會工作中,如何讓老人維網拍熱門產品持尊嚴非逛不可和自主的生活是一項挑戰,
也是整個社會包括老人本身、家庭、民間和政府共同的責任!

面對台灣的高齡人口迅挖好康速增加,
如何為不同社經地位、健康狀況的老人,
建構符合其生活、安養、醫療、照護等需求的福利服務?

網路熱銷高齡社會的快速變遷,將引發新的需求與問題,這已成為政府及民間關注的焦點,因而須及早規劃因應對策與措施,並針對相關法規的加以研訂,俾使政策、立法、服務合一,以能有效落實老人福祉。在老人社會工作裡,如何讓老人維持尊嚴和自主的生活是一項挑戰,也是整個社會包括老人本身、家庭、民間和政府共同的責任。

為因應高齡社會,本書以經濟保障、醫療保健、安養照護、福利服務等面向為主軸,析論我國所建置的老人福利政策與法規,共計十二單元,以冀能有助於專業服務工作的落實,以期讓高齡者獲得尊嚴、合宜且妥適的生活與照顧,迎接「老者安之」的高齡社會。

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作者葉至誠,以多年教學與社區工作實務經驗,系統性整理當前高齡社會所需面對的社會議題,與相關老人福利政策及法規,是探討老人福利與相關政策制定的重要參考書!

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商品訊息簡述:

  • 出版社:秀威資訊   
    新功能介紹
  • 出版日期:2018/10/05
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



「心疼鍾漢良」登熱蒐榜 女星60元賣貓熊禮物
大陸女星吳昕2014年在綜藝節目上收下鍾漢良送的禮物貓熊娃娃,沒想到最近卻有網友發現,這隻娃娃出現在二手拍賣網站上,價格還只有人民幣60元,被大陸網友砲轟說「友情價只值60元」,讓吳昕趕緊發文道歉。


2014年鍾漢良:「聽說有一位姑娘擔心自己嫁不出去,是他們瞎說的,所以就有一隻穿了婚紗的黑花,謝謝,哇,so sweet。」

收下男神鍾漢良的貓熊禮物好開心,大陸女星吳昕是大陸綜藝節目的主持班底,不過最近這隻娃娃,卻出現在二手拍賣網站上。

大陸媒體在二手拍賣網站截圖,吳昕想賣掉一隻穿婚紗的大熊貓,定價是60元人民幣,折合台幣不到300元,還說「我清理過了、有點炸毛、85成新、不退換」,眼尖網友發現這隻「黑花」不就是鍾漢良2014年上節目送給主持群的禮物,每一隻熊貓都是省錢大作戰好康活動根據主持人形象設計,當時吳昕還開心收下禮物,沒想到現在淪為二手拍賣產物。

2014年鍾漢良:「黑花,而且黑花很懂事,對,它當時有拜託你什麼,爸爸你把我送給別人,你問過我了嗎?這不是你自己要的嗎?」

把別人送的禮物就這樣賣掉,吳昕的行為被大陸網友砲轟,說「友情價只值60元」,「這種都拿出來賣是有多缺錢」,讓她趕緊在微博發文道歉表示,娃娃已經被追回,在此誠懇地向鍾漢良道歉,接受所有批評都是他的錯,文末再次向鍾漢良致歉,不過網友不領情,批評吳昕處理得很不恰當。
 


 衛福部不夠力 醫改會赴監察院檢舉


【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】近1年從長庚醫院急診爆醫師離職潮、振興醫院扯上婦聯會黨產之爭等案件,顯示醫院內部弊端多,但衛福部沒查到,即使調查也無結果。醫改會27日號召醫療團體到監察院陳情,舉發衛福部對財團法人醫院弊端處理不力,由田秋堇監委接見。醫改會董事長劉淑瓊表示,衛福部應依據醫療法41條予以監督。與會團體更要執政黨「踹共」,呼籲應盡速通過政院版《醫療法》修正案,助財團法人醫院改革。

醫改會表示,從去年6月林口長庚醫院爆發40多位急診醫師集體離職潮事件、馬偕醫院董事長被爆涉嫌私設公司自肥、到今年振興醫院疑似收受婦聯會捐款購台泥股票護盤等弊端。本應展現督導職責的衛福部竟是事前「沒查到」、事發「沒下文」、事後「沒結案」,醫療團體希望監委深入調查政府是否有違法失職。醫改會說,過去一年多是醫院治理最動亂、黑暗的一年。

「衛福部處理長庚案是雷聲大雨點小!」劉淑瓊舉林口長庚案為例,衛福部去年7月17日成立長庚案調查小組,11月20日衛福部「長庚事件調查報告」出爐,要求長庚一個月內提送改善報告,但7個月後長庚案原地踏步,劉淑瓊質疑,難道是衛福部想以拖待變?還是長庚大到不能管?

醫改會更指出,衛福部的財報監管機制不牢靠,審查意見竟只出現「同意備查」四字,根本沒有主動發現問題。此外,健保署自102年依據二代健保法,規定上網公開醫院財報後,也僅淪為「左手收財報、右手貼上網」的例行公事。

「醫療法第41條本明定,財團法人醫院如果辦理不善,中央主管機關得視其情節予以糾正、限期整頓改善、停止其全部或一部之門診或住院業務、命其停業或廢止其許可。」劉淑瓊說,衛福部明明有《醫療法》這把尚方寶劍不用,長年坐視醫院管理與治理亂象不管,惡果卻讓醫病勞承受,監察院實有必要介入調查。

與會團體也呼籲,民進黨應宣示一定會在9月立院新會期三讀通過政院版《醫療法》修正案,承諾設置由非主管的基層員工互相票選或由工會推舉的勞工董事,設置薪酬委員會,撤除醫療財團法人改革的層層路障。會後田秋堇監委出面接收陳情書,允諾將進行調查。







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